根据中国现行个人所得税法及相关规定，兼职收入是否需要缴税取决于收入性质、金额以及是否存在雇佣关系。以下是具体分析：

一、兼职收入的税务性质

1. 劳务报酬所得 

   若兼职属于独立劳务活动（如临时性、项目制工作，且不存在雇佣关系），收入按“劳务报酬所得”计税。起征点为800元/次，单次收入≤800元不缴税；超过800元的部分需缴税。 

   - 预扣税率： 

     - ≤2万元：20% 

     - 2万~5万元：30%（速算扣除数2000元） 

     - >5万元：40%（速算扣除数7000元）。 

2. 工资薪金所得 

   若兼职存在明确的雇佣关系（如签订劳动合同、接受单位管理），收入按“工资薪金所得”计税，适用综合所得税率表（3%~45%），起征点为5000元/月。

二、关键要点

1. 是否需要申报 

   - 劳务报酬：即使单次收入≤800元，也需申报，否则影响年度汇算清缴。 

   - 工资薪金：月收入≤5000元无需预缴，但需在年度汇算时合并计算。 

2. 年度汇算清缴 

   劳务报酬所得需在次年3月1日至6月30日并入综合所得（工资薪金、稿酬、特许权使用费）进行汇算，按3%~45%的累进税率计算全年应纳税额，多退少补。

3. 扣除费用规则 

   - 劳务报酬≤4000元：可扣800元费用； 

   - >4000元：可扣20%费用。

三、示例计算

- 案例1（劳务报酬）：单次收入3000元 

  应纳税所得额 = 3000 - 800 = 2200元 

  预扣税额 = 2200 × 20% = 440元。 

- 案例2（工资薪金）：月收入6000元（存在雇佣关系） 

  应纳税所得额 = 6000 - 5000 = 1000元 

  预扣税额 = 1000 × 3% = 30元。

注意事项

- 发票与工资表：企业支付劳务报酬需代扣个税，通常需提供发票；工资薪金则通过工资表处理。 

- 违规后果：未申报或未足额缴税可能面临滞纳金、罚款及信用记录影响。

结论

兼职收入需要缴税，具体税率和申报方式取决于收入性质（劳务报酬或工资薪金）及金额。即使收入未超起征点，也需按规定申报，以确保年度汇算准确。