清晨8点，李凤霞送完孩子后准时走进公司车间，开始了当天的工作——这份专门为宝妈设计的“妈妈岗”，让她第一次实现了带娃赚钱两不误。
“不是不想工作，是实在没法平衡。”一位二胎妈妈的心声道出了许多宝妈的困境。孩子没人带、下班时间赶不上接娃，这些难题曾让无数宝妈被迫中断职业梦想。
如今，一种名为“妈妈岗”的灵活就业模式正在全国各地兴起，让妈妈们能够边带娃边工作，真正实现“带娃赚钱两不误”。
01 什么是“妈妈岗”？
“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。
与传统全职工作不同，妈妈岗最大的特点就是灵活性——它们可能是弹性工作时间、可按需请假的工作安排，甚至是可带回家完成的“流动妈妈岗”。
在安徽医倍洁医疗洗消科技有限公司，企业专门设立了“宝妈班”，允许员工在早上8点到8点半之间弹性上班，下午4点到4点半下班，寒暑假还可申请停薪留职。
这种人性化的管理方式，让宝妈们不再为接送孩子而奔波焦虑，真正实现了工作与家庭的平衡。
02 “妈妈岗”的多种形式
弹性妈妈岗
在广东鹤山市桃源镇，依托制伞产业，宝妈和留守妇女们可以按接送孩子的时间调整上下班，工资按件计算，真正实现“时间自由”。
一名在这里工作的妈妈李文芳满意地说：“每天骑车七八分钟就能到这儿，每月能有2000多元的收入，同时还能照顾家庭。”
流动妈妈岗
对于需要在家照顾孩子的妈妈们，“流动妈妈岗”提供了更多可能性。在宝鸡市巨福路社区工坊，闫玫玫这样的残疾妇女可以在完成家务和照顾孩子之余，在工坊或家里完成社区工坊分配的饰品加工任务。
社区工坊实行灵活的计件工作制，妇女们可以根据自己的时间安排，自由选择工作地点。
社区服务岗
在湖北鹤峰县，一项以学校餐桌为纽带的创新实践，为乡村妈妈们提供了新的工作机会。
陈德凤被学校聘为食堂员工兼宿舍管理员，她感激地说：“又有稳定收入，又能天天照顾到孩子，心里特别踏实。”
鹤峰县教育局相关负责人周锐介绍，全县各学校食堂共聘用了207名工人，其中女性比例高达90%。这份“校门口”的工作，犹如一块坚实的“情感磁石”，将母亲们留在了孩子身边。
新业态妈妈岗
随着新兴业态的发展，电商运营、直播带货、文创策划等自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”也在不断涌现。
这些岗位更加注重创意和专业技能，为有一定教育背景的宝妈提供了更广阔的发展空间。
03 各地政府的政策支持
湖北省的积极探索
近日，湖北省人力资源社会保障厅、湖北省总工会、湖北省妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知》，决定在全省推行“妈妈岗”就业模式。
湖北省将建立“妈妈岗”用人单位统一名录，对纳入名录的用人单位，通过免申即享、直补快办等模式落实失业保险稳岗返还、社会保险补贴等各类惠企补贴政策。
合肥市的创新实践
而在合肥市包河区，另一种“妈妈力量”正在通过社区服务创新，为就业保障注入新内涵。
方兴社区新胡李居民区创办了“共享妈妈”晚托班，一个用邻里温情化解“四点半难题”的温暖港湾，也为有意愿参与社区服务的妈妈们提供了灵活参与、发挥所长的平台。
“我们小区双职工家庭多，孩子放学后到家长下班前这两个多小时的‘管理真空期’是很多家庭的痛点。”方兴社区新胡李居民区党总支书记陆梅道出初衷。
04 技能培训助力宝妈成长
尽管“妈妈岗”发展迅速，但仍面临一些挑战：目前岗位多集中在手工、家政、客服等领域，职业发展空间有限，部分岗位还缺乏规范的劳动合同和社保保障。为此，各地也在积极改变。
政府组织的技能培训
各级人力资源和社会保障部门优化补贴性职业技能培训目录，采取“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”模式，选择适合女性的项目开展培训，支持“妈妈岗”员工多途径提升职业技能水平。
在黑龙江集贤县，县妇联联合起程职业技能培训学校，针对宝妈群体开展了系列免费技能培训。育婴技能班、手工课上，老师演示编织技巧，学员们认真记录学习。
职业升级之路
在湖北蕲春，艾草不仅承载着千年中医药文化，更成为万千女性实现职业转型的“金钥匙”。宝妈们通过“艾灸师”培训实现职业升级，当地已累计培训7.6万名“女艾灸师”，不少宝妈从家庭主妇转型为技术人才。
经过系统培训的妈妈们正享受着灵活工作的便利：“上午9点到11点去客户家做保洁，下午孩子上学后再去另一家，时间全由自己安排。”据起程职业技能培训学校校长刘继新介绍，截至今年7月，已有75位妈妈通过前期培训成功就业，平均月收入达2300元，实现了“顾家挣钱两不误”。
05 互联网时代的宝妈副业新选择
内容创作
现在是人人自媒体的时代，在网上找一份靠谱的副业还是有可能的。一位自称浅浅的宝妈分享了她做自媒体的经历：“我已经做了两年自媒体了，虽然赚的钱不多，但是也积累了很多粉丝，现在每个月都有一些收入。”
公众号、知乎、小红书等平台都为宝妈提供了内容创作的机会。浅浅现在有两个万粉知乎账号，一个3.2万粉丝，一个1.4万粉丝，这两个账号每个月都可以帮她赚几千块钱。
实用技能变现
如果你有一定的专业技能，如图文设计、视频剪辑等，也可以通过这些技能获得收入。
“自媒体时代，只要你有技能，就不会赚不到钱，你唯一要做的就是精进自己的技能，把这项技能练精一点，不愁赚不到钱，不愁没有客户。”浅浅总结道。
副业平台选择
面对众多的副业平台，如何做出选择？可以参考以下步骤：
首先，查看平台资质，登录国家企业信用信息公示系统，确认营业执照、ICP许可、行业备案是否齐全；
其次，了解结算方式，优先选择提现门槛低、到账周期短的平台；
再次，试做免费任务，测试平台的审核效率和客服响应速度；
最后，比较成长路径，选择有明确晋升机制和培训体系的平台。
06 真实故事：从困境到新生的宝妈们
穿越大城市的温暖之光
在江苏东海县，一群曾经困于家庭与生计的宝妈们，正用灵巧的双手改写命运。她们制作的精美穿戴甲，不仅登上欧美时尚博主的指尖，更让这座“水晶之都”焕发新活力。
如今，东海县穿戴甲销售额突破80亿元，市场占有率全国第一，从业者中80%以上为农村留守妇女或宝妈。
穿戴甲从业者陈小敏利用灵活的工作时间，每月也能给家庭带来3500～4000元的收入，真正让最难就业的一批人实现了充分就业。
社区工坊里的改变
在宝鸡市巨福路社区工坊，“90后”海归齐新正和几位姐妹一起打包一批即将发往上海的饰品。这位年轻的创业者，成功对接了上海的外贸平台，将社区工坊的部分产品销往欧洲市场。
巨福路社区党支部书记孙娜告诉记者，社区工坊成立一年半来，已吸纳50余名居家妇女和残疾妇女参与。社区为工坊提供了免费用房，并积极协调各方资源，支持工坊发展。
“我们的初衷是解决社区内特殊群体的就业难题，让她们在照顾家庭的同时，能通过自己的双手实现增收。”孙娜介绍，工坊采取“能人带头+社区支持+居民参与”的运作模式，逐渐形成了良性发展机制。
曾几何时，妈妈们被迫在家庭与事业间做出艰难抉择。如今，从湖北罗田的“田螺妈妈岗”到安徽祁门的“邻工宝妈岗”，越来越多的妈妈不再需要二选一。
“妈妈岗不仅是一份工作，更是社会对女性价值的认可。”正如专家所言，当妈妈们不再被迫在家庭和事业间二选一，整个社会就多了一股强劲的“她力量”。
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