考公这件事，多数人失败不是因为不努力，是因为劲使偏了。买了全套教材，报了网课，每天学到凌晨，模考分数却卡在原地。问题常常出在两处：一是时间分配太平均，五个模块一样用力；二是岗位选得不对，分数再高也排不进面。这套表两个问题都管，一头管复习节奏，一头管岗位筛选。
行测是取舍题，不是全对题。五个模块分值和难度差别很大，把时间平均分下去，结果一定是会做的没做完。清单里那张模块正确率跟踪表，每次模考把五个模块的正确率各记一行，四五次之后趋势就出来了：哪一科是稳定拉分项，哪一科投入再多也上不去。稳定在五成以下的那一科，考场上就该学会放弃，把时间挪给资料分析和判断推理。
申论不是写作文。每题都有明确的动词和对象，问概括就只概括，问对策就只给对策，审题偏一点，文笔再好也是低分。练的时候按批改记录表走：写之前先圈动词、分层找要点，写完记下自评分数和主要问题，下一道题只改一个问题。比一口气写十篇却从不复盘要有效得多。模考成绩趋势那张表专门记两边分数，行测涨了申论掉了，一眼就能看出来。
岗位选择比多刷一百题管用。三不限的岗位看着门槛低，报名人数往往最高，进面分也最高；卡专业、卡证书、卡基层年限的岗位分低，不是因为题容易，是因为能报的人少。把往年进面分、招录人数、竞争比三列摆在一起，做一张冲稳保的梯队表，再决定报哪个。这张表要在报名前做完，不是审核被卡了才想起来换岗。
剩下的是流程和面试。报名材料那张清单把七个环节列成了任务：公告筛选、注册账号、填写信息、资格初审、缴费、打印准考证、考前准备，每一环写明要交什么材料、什么时候截止、当前状态。面试用素材卡整理五类题型的答题框架，练一次记一次次数，哪一类练得少一目了然。文件一共十份，九张表格加一份备考要点。内容原创编写，CC0 公共领域授权，可自由使用和修改。岗位信息和分数线以当年官方公告与职位表为准，表内为示例结构，不含任何押题内容。
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